Souběh zahraničního a tuzemského stravného

• KK (neregistrovaný)

  9. 9. 2021 16:19

  Dobrý den,

  ráda bych se zeptala, zda v případě, že zaměstnanec stráví na tuzemské cestě 7,5 hodiny a na zahraniční cestě 16,5 hod ve stejný den, zda mu vzniká nárok na tuzemské stravné a současně na dvoutřetinové zahraniční stravné.

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2021 17:10

    

    horax

    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2021 11:35

    KK (neregistrovaný)

    Moc děkuji za odpověď. Takže se teoreticky může stát, že vznikne nárok na tuzemské stravné a současně zahraniční stravné v plné sazbě, a zaměstnavatel tak přispívá na 4 jídla charakteru snídaně, oběd, večeře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2021 13:28

    Aion (neregistrovaný)

    Vy jste asi nečetla zákoník práce.
    Přicházejí v úvahu tyto možnosti:
    - Doba strávená v zahraničí déle než 18 hodin = základní sazba
    - Doba strávená v zahraničí déle než 12 hodin, nejvýše 18 hodin = 2/3 základní sazby
    - Doba strávená v zahraničí 12 hodin a méně, nejméně 1 hodinu = 1/3 základní sazby
    - Doba strávená v zahraničí méně 1 hodinu = zahraniční stravné nenáleží
    - Doba strávená v zahraničí více než 5 hodin, pokud zaměstnanci náleží tuzemské stravné (tj. PC trvala území ČR nejméně 5 hodin) = 1/3 základní sazby + tuzemské stravné podle délky PC v ČR,

    takže 2/3 základní sazby zahraničního stravného + tuzemské stravné - ZP tuto možnost neupravuje (ani nemůže, den má 24 hodin).

    Zde řešíme výši stravného, nikoliv počet jídel, na které zaměstnavatel přispívá. Počet jídel má vazbu na krácení stravného, ale o tom řeč nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 9. 2021 14:12

    AŠ (neregistrovaný)

    MPSV v odpovědích na dotazy k §170 odst.3 ZP...."Pro vznik práva na zahraniční stravné v dalších časových pásmech, tedy 2/3 základní sazby v případě, že zaměstnanec stráví v zahranicí více než 12 hodin, nejvýše 18 hodin, nebo ve výši základní sazby v případě, že stráví v zahraničí déle než 18 hodin, již skutečnost, zda vzniklo zaměstnanci právo na stravné za dobu na území České republiky, vliv nemá---
    Pokud tedy je nárok na stravné v ČR pak náleží nahraniční stravné dle MPSV takto:
    - nebyl déle než 5 hodin v zahraničí, zahraniční stravné nepřísluší
    - byl déle než 5 hodin až 12 hodin, současně přísluší zahraniční stravné ve výši 1/3 zákl.s.
    - byl déle než 12 hodin až 18 hodin, současně přísluší stravné ve výši 2/3 zákl.sazby
    - byl déle něž 18 hodin, současné přísluší stravné ve výši základní sazby

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2021 10:04

    Radka (neregistrovaný)

    Měla jsem podobný problém. Postupovala jsem takto:
    Nárok na zahraniční stravné je už od 1 hodiny strávené za hranicemi.
    Pokud cesta v ČR před přechodem hranice trvala více jak 5 hodin, je nárok jak na tuzemské stravné., tak i zahraniční.
    Na cestovním příkaze jsem tedy měla uvedené částky jak v Kč (např. 91,- Kč stravné, jízdenka 82,- Kč) + stravné v zahraničí (podle délky a země do které cestoval) 33,4 eur.
    Pak záleží z jaké pokladny budete cestovní příkaz vyplácet. Já měla valutovou pokladnu, proto jsem na cestovní příkaz uvedla, že zaměstnanec žádá o výplatu v eur.
    Kč jsem převedla na eura a vyplatila ale postup jde provést i opačně, tedy převést na Kč.
    Postupovala jsem takto podle rady auditora.