Dvě DPP u jednoho zaměstnavatele

• bez přezdívky

  7. 4. 2013 18:50

  Pravděpodobně se v nadcházejících týdnech dostanu do situace, kdy budu mít u jednoho zaměstnavatele z formálních důvodů dvě paralelní DPP, přičemž ani jedna z nich nepřekročí hranici 5000. U tohoto zaměstnavatele budu mít podepsaný růžový papír o dani. Tento papír lze mít podepsaný pouze u jednoho zaměstnavatele, což znamená, že za běžných okolností se dají výhody z toho plynoucí, především mi jde o uplatnění slevy na dani, využít pouze pro jednu DPP. Jak to ale bude v případě, kdy mám u jednoho zaměstnavatele smlouvy dvě? Budu si muset jednu z těch dvou smluv vybrat a u té druhé prostě přijdu srážkou o 15% a už se k tomu nikdy nedostanu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2013 21:58

    

    Rop

    Ano, ano.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2013 22:26

    

    bez přezdívky

    Aha, tak to se nedá nic dělat. A nefunguje zde ani to sčítání? Co jsem se dočetl, tak v případě pojištění hraje roli součet příjmů ze všech dohod najednou. Co kdyby ty smlouvy daly dohromady příjem nad 5000, nezačala by se místo toho platit zálohová daň?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2013 23:06

    

    Rop

    Jo to bude u jednoho zaměstnavatele ... hm hm ... musel bych se zamyslet jak to mají doktoři v nemocnicích ...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2013 9:57

    

    bez přezdívky

    Pro daň z příjmu se sčítají. Pro SP a ZP je každá samostatně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 17:39

    

    bez přezdívky

    Znamená to tedy, když součet z obou dohod přesáhne 5000, spadne příjem automaticky do zálohové daně a ať už mám růžový formulář podepsaný či nikoliv, v daňovém přiznání to budu moci vykázat a zažádat o vrácení daní z obou smluv?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 21:23

    

    bez přezdívky

    Ano. Pokud příjem z obou dohod přesáhne 5000Kč, tak bude daněn zvláštní zálohovou daní ( v případě nepodepsání prohlášení..). Pro odvod sociálního a zdravotního pojištění se posuzuje limit 10000Kč u každé dohody samostatně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 21:40

    

    bez přezdívky

    Tak v případě, že příjem přesáhne 5000 korun, tak to bude zálohová daň tak jako tak, ať už formulář podepíšu či ne, že? Rozdíl je v tom, pokud to dobře chápu, že pokud mám podepsaný formulář, bude se mi sleva na dani uplatňovat okamžitě a budu měsíčně dostávat rovnou plnou částku. Pokud ho nepodepíšu, tak mi budou daně vráceny až po podání daňového přiznání.
    
    Ohledně toho pojištění, ne že by to bylo v mém případě aktuální, ale co jsem se dočetl, tak v případě sociálního se bere v potaz součet za všechny smlouvy u jednoho zaměstnavatele, zatímco u zdravotního se to bere za každou dohodu zvlášť. Viz např. zde http://flek.cz/clanky/zakonik-prace/dohoda-o-provedeni-prace-2013 Nebo se jedná opět o mylnou informaci?