Průměry ,prosím

• Ema (neregistrovaný)

  19. 10. 2021 12:09

  Prosím, najde se někdo kdo mi vysvětlí průměry jak pro blbce
  mám zaměstnance ve 4.skupině 20500,- 1Q 121,80 (antivirus) ve 2 Q 4-5 měsíc 121,80, ale v 6 měsíci navýšení HM 23 000 průměr 130,68 postup 23 000 /176 a mám průměr 130,68 je to správně ? pořád si to neumím odůvodnit a ještě jeden dotaz když mám zaměstnance ve 4 skupině20 500 ,- musím s navýšením mzdy ho přesunout do vyšší skupiny např.6 skupiny a zaručená mzda hodinová bude 130,68 nebo jsem úplně blbě .

  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2021 12:35

    Kara1 (neregistrovaný)

    Co se týká hodinového průměru, tak jeho výpočet vychází z výdělků a odpracovaných hodin v předešlém čtvrtletí, pokud v tomto předešlém čtvrtletí odpracoval aspoň 21 směn. Pokud neodpracoval, určíte hodinový průměr pravděpodobný. Vypočítaný nebo určený hodinový průměr se pak v průběhu čtvrtletí nemění. Když z 1. čtvrtletí (tj. z 1-3) vypočítáte hodinový průměr, platný pro 2. čtvrtletí (tj. na 4-6), pak ve 4-6 používáte tento hodinový průměr, i když např. v červnu dostane přidáno. Jak se počítá hodinový průměr předpokládám znáte.
    Co se týká skupiny zaručené mzdy, tak do určité skupiny zařadíte zaměstnance podle toho, co skutečně v rámci svého druhu práce dělá, jakou práci vykonává. Takže pokud jste zaměstnance zařadili do 4. skupiny (podle toho, co je jeho náplní práce, tj. co dělá), tak musí dostat za celoměsíční práci v plném úvazku (bez zákonných příplatků) alespoň 20500, pokud je odměňovaný měsíční mzdou nebo 121,80/h, pokud je odměňovaný hodinovkou (nebo více na hodinu, pokud je jeho úvazek zkrácený zákonem, tj. 38,75=125,80, 37,5=130). To, že dostane přidáno, neznamená, že spadne do vyšší skupiny, pokud jeho náplň práce zůstala stejná.
    A mimochodem - 6. skupina, úvazek 40 h = 24900/měsíc nebo 148,40 Kč/h, ne 130,68.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2021 17:02

    Ema (neregistrovaný)

    Děkuji, moc
    mám teprve po rekvalifikaci a tam nám toho moc neřekli ,takže jestli jsem to pochopila dobře předpoklad, že ve 4Q budu mít HM 25000x3/528 = 142,045 průměr za 4 Q ?, a změny průměru vidím jen mzdovém listě , ale v programu personalistika mám průměr 121,80 a ten měnit musím či ne . Skupina prací je mi jasná jen jsem si nebyla jistá děkuji moc za trpělivost a vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2021 19:15

    Líba (neregistrovaný)

    Ve IV.Q budete používat průměr spočítaný z III.Q. Jestli jste začátečník a už máte hotové mzdy za září, tak si průměr spočítejte ručně a porovnejte s počítačem. Vy nemáte propojený program na mzdy s personalistikou, aby se vám po skončení čtvrtletí průměr upravil sám?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 10. 2021 15:00

    Ema (neregistrovaný)

    právě , že se mi neupravuje :-(vidím to jen na mzdovém listě a snažím s k tomu dopočítat zda ten program počítá správně , nebo na to asi nemám a nechápu

    1Q leden- březen HM 4.skupina 20 500 = 121,80
    2Q duben , květen 121,80 červen 130,68 počítám správně , že z 2Q měsíce 4,5 byli náhrada antivirus 121,80 a zvýšení průměru došlo navýšení mzdy 23 000 a odpracováno 176 hod
    23 000/ 176 ´= 130,68 za 3Q mám červenec 130,68, srpen 130,68 a v září mám opět zvýšení mzdy na 25 000 a průměr mi zůstává 130,68 a tedy 4Q mi vychází s HM 25 000 navýšení 142,04
    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2021 15:33

    Líba (neregistrovaný)

    Jestli tomu dobře rozumím, byl doma na náhradách až do května. Měl nejnižší zaručenou náhradu pro svou skupinu. V červnu začal pracovat a byla mu zvýšena mzda na 23000,-. Protože průměr počítáte jenom ze mzdy a ne z náhrady mzdy a dělíte odpracovanými hodinami (opět bez náhrad), tak čtvrtletní průměr vyšel stejný jako červnový (130,68). Ten jste používala celé další čtvrtletí a máte ho uvedený ve mzdovém listu. 1.10. jste spočítala průměr za III.Q,

    23000 (červenec) + 23000 (srpen) + 25000 (září) = 71000
    71000/528 = 134,47

    Samozřejmě za předpokladu, že odpracoval všechny hodiny, neměl žádné náhrady ani přesčasy nebo odměny. Tento průměr budete používat celé 4. čtvrtletí.

    V personalistice máte stále průměr 121,80 Kč, protože to je nejnižší možný průměr pro zaručenou mzdu ve 4. stupni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2021 16:39

    Ema (neregistrovaný)

    ano, přesně tak jak píšete , v personalistice mám nejnižší průměr pro zaručenou mzdu 4.skupinu 121,80 a právě to mi přijde nelogické , protože kdybych ho dala do vyšší skupiny, tak bude mít vyšší průměr zaručené mzdy

    moc Vám všem děkuji a děkuji za trpělivost se začátečníkem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2021 15:42

    Kara1 (neregistrovaný)

    Hodinový průměr se počítá takto:
    1) Zaměstnanec má měsíční mzdu a svátek není placený průměr, ale je součástí měsíční mzdy:
    Sečtou se Kč za práci, tj. základní mzda, která mu vyšla v každém měsíci toho čtvrtletí, plus odměna, prémie, příplatek za přesčas, noční, víkendový atd. Nezapočítávají se Kč náhrad. Nebo obráceně - vezměte hrubou mzdu a odečtěte všechny náhrady mzdy (tj. dovolenou, za lékaře, za jiné placené volno apodd.). Pak sečtěte skutečně odpracované hodiny a hodiny svátků, které byly v pracovních dnech toho zaměstnance v tom čtvrtletí, ale které nepromarodil. Ty spočítané Kč podělíte těmi hodinami. Vyjde hodinový průměr, který se používá v dalším čtvrtletí. Pokud vyjde hodinový průměr nižší, než je hodinová zaručená mzda ve skupině, do které je zařazený, použijete tu zaručenou.

    2) Zaměstnanec je odměňovaný hodinovou mzdou.
    Při počítání Kč postupujete stejně, čili sečtete hrubé základní mzdy v tom čtvrtletí a od nich odečtete náhrady mzdy, tj. náhradu za svátek, za dovolenou, za lékaře nebo za jiné placené volno. Vyšlé Kč podělíte skutečně odpracovanými hodinami (hodiny svátků, za které dostal náhradu, nepřičítáte). A opět Kč podělíte hodinami.

    Ještě se může stát, že v některém čtvrtletí dostal odměnu, která byla definovaná jako roční, nebo třeba půlroční apod., zkrátka odměna za delší období než čtvrtletí. Pak se ten výpočet mění, protože ta odměna se nezapočte pro tyto účely naráz, ale nebudem to teď komplikovat.

    •   Zobrazit celé vlákno