Díky, to je to, co mi nebylo jasné. Jestli se "zbývající část" vztahuje k trvání PP nebo ke kalendářnímu roku.
Pro jistotu dám příklad:
Jako zaměstnavatel jsem se na začátku měsíce dozvěděla, že dnes budu muset na 3 hodiny uzavřít provozovnu. Osmihodinové směny. Obešla jsem včas zaměstnance.
Zaměstnanec A má zbývající dovolenou 3 hodiny. Souhlasí s čerpáním, dostane dnes 3 hodiny D.
Zaměstnanec B má zůstatek 20 hodin dovolené. 3 hodiny jsou méně než polovina směny, nemůžu mu dát jen 3 hodiny, nabídnu mu čerpání 4 hodin D a zaměstnanec souhlasí.
Zaměstnanec C má také 20 hodin, ale s čerpáním půldne nesouhlasí. Nařídím mu celý den, čerpá 8 hodin D.
Zaměstnanec D má zůstatek 3 hodiny a s jejich čerpáním nesouhlasí. Nařídit mu je bez jeho souhlasu nemůžu, musí být doma 3 hodiny na překážkách ze strany zaměstnavatele a 3 hodiny D převádíím do dalšího období.
ČLÁNKY DO MAILU