25. 11. 2021 12:34
Ano, já bych takto postupovala. A proč to vidím takto - celá právní úprava dovolené je založena na tom, že se dovolená čerpá, nikoliv hrne před sebou nebo proplácí, navíc čerpat dovolenou je v zájmu zaměstnance, a ten musí být rozhodující.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU