Pokud vás zaměstnanec do 15.2. požádá o RZD a předloží příslušné doklady, máte povinnost mu RZD udělat. Může vás požádat ten zaměstnanec, pro kterého jste poslední zaměstnavatel v roce. Takže klidně i student, který byl u vás o prázdninách na brigádě.
U DPP do 10.000,- samozřejmě záleží na tom, jaké byly jeho předešlé příjmy. Mohl mít před vámi zaměstnavatele, kde měl podepsané prohlášení a daně platil. Pokud měl jen u vás příjem do 10.000,- měsíčně, tak žádné daně neplatil, není mu co vracet a žádost o RZD mu rozmluvte.
Potvrzení o zdanitelných příjmech vystavíte na požádání (do 10 dnů). Můžou ho chtít i ti se srážkovou daní, protože si ji budou chtít zahrnout do přiznání. Ti, kteří podepsali prohlášení, nemusí mít povinnost podávat DP.
Jestli se vám jedná o provedení RZD, tak záleží na zaměstnanci, zda zaměstnavatele o RZD požádá, či nikoliv. Srážková daň do RZD nepatří a pokud zaměstnanci na DPP do 10 tisíc měli zálohovou daň, tak jim postačila sleva na poplatníka a daň neplatili. Takže v tomto případě není důvod RZD provést, nula od nuly pojde. Jiná situace by byla, kdyby měli ještě jiný příjem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 1. 2022 10:30
Dobrý den,
prosím o radu. Nejsem mzdař, tak bych chtěl požádat o radu zkušené. Společnost zaměstnává pracovníky na DPP z nichž někteří podepsali prohlášení.
U pracovníků, kteří nepodepsali prohlášení se jim roční zúčtování provádět nebude, protože se ze srážkové daně žádné vyúčtování neprovádí.
U pracovníků, kteří podepsali prohlášení má firma povinnost provést vyúčtování i přesto, že se jedná o DPP do 10-tis nebo stačí, že jim vystaví potvrzení o zdanitelných příjmech a přiznání si udělají svépomocí atp?
Děkuji.
T.