Převod dovolené do 2022
- Počet zaměstnancú sro Poslední názor: 9.3.
- Úroky na úvěr Poslední názor: 9.3.
- ELDP Poslední názor: 9.3.
- JMHZ - přihlášky Poslední názor: 9.3.
- Finanční dar v DPPO Poslední názor: 9.3.
- Dovolená a dlouhodobá nemoc Poslední názor: 9.3.
- Daňová evidence Poslední názor: 7.3.
- Slovák - daňové zvýhodnění Poslední názor: 6.3.
- Znalecký posudek a daň z příjmu Poslední názor: 6.3.
- Daňové přiznání a smlouva o dílo Poslední názor: 6.3.
- Přehled ČP a ZP OSVČ 2025 Poslední názor: 6.3.
- Účtování cenných papírů(CP) Poslední názor: 5.3.
- Fa za dopravu do Švýcarska Poslední názor: 5.3.
- Přehled VZP při OBZP a 1 měsíc OSVČ Poslední názor: 5.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
-
Banální chyba v daňovém přiznání může zadržet přeplatek z daní
-
Nová EET: Berňák zveřejnil odpovědi na desítky otázek a přidal modelové příklady
-
Vedla knihovnu, teď pěstuje bylinky. Přírodní kosmetiku míchá jen s dobrou náladou
-
Benefity z pohledu pracovněprávního a daňového
-
Nemůžete se vrátit kvůli zrušeným letům do práce? Zaměstnavatel vás musí omluvit
ČLÁNKY DO MAILU
27. 1. 2022 10:48
Dobrý den,
Měl bych jeden dotaz na zaokrouhlování nároku na dovolenou, kde bych potřeboval pouze ověřění, zda tomu správně rozumím:
Zaměstnanec má TPD 37,5h - tudíž 187,5h dovolený zaokr. na 188h.
Na konci roku po vybrání 187,5h dovolené mu zůstane 0,5h dovolené, která se převede do roku 2022.
Pokud si v roce 2022 vybere opět 187,5h, tak do roku 2023 se převede 1h.
Chápu dobře tedy, že pro účely čerpání a převodu dovolený od roku 2021+ se počítá vždy pouze ze zaokrouhlené hodnoty?