Úmrtí zaměstnance

• bez přezdívky

  21. 2. 2022 13:21

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec přišel na směnu v předstihu, stihl se převléknout a odejít na toaletu, kde zemřel, našel ho zaměstnavatel ještě před rozvrženou pracovní dobou. Pracovní doba mu tedy ještě nezačala. Jak má danou situaci řešit zaměstnavatel? V tomto případě nešlo o pracovní úraz, smrt zatím bez příčiny, čeká se na pitvu.
  Nyní budeme muset řešit výplatu za únor v jehož průběhu zemřel. Zúčtuji mu odpracovanou dobu před smrtí včetně nevyčerpané dovolené.
  Vztahuje se na něj § 328 odst.1) zákoníku práce? Musí být za únor vyplaceno navíc ještě 3násobek průměrného měsíčního výdělku a vyplaceno manželce, se kterou žil ve společné domácnosti, nejlépe v hotovosti?
  Je §328 vázán na pracovní úraz a nebo je všeobecný pro všechna úmrtí týkající se zaměstnanců a musí ho hradit zaměstnavatel i pokud by zaměstnanec zemřel mimo pracoviště a nebyl by v souvislosti s pracovním úrazem?
  Předem děkuji za všechny reakce. S takovou situací jsem se ještě nesetkala a zatím tápu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2022 13:34

    

    Jasná

    Proč by jste mu chtěla něco platit, když sama píšete, že se jenom převlékl a zašel na toaletu? Vždyť ještě nezačal práci vykonávat. A proč by jste mu měla vyplácet 3násobek průměrného měsíčního výdělku? Přečtěte si daný paragraf pořádně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2022 13:55

    

    bez přezdívky

    Moc děkuji za odpověď. Ale právě proto, že jsem si ho četla několikrát a vůbec jsem z něj nevyčetla, že by v době smrti musel pracovat a mít plánovanou směnu. Přišlo mi to všeobecné... viz.citace ze ZP § 328 odst.1
    "Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob."
    Setkávám se s touto situací prvně a doufám, že zase dlouho řešit nebudu muset.
    Takže jste přesvědčena, že pokud smrt nastala mimo pracovní dobu nebo mimo pracoviště, tak se § 328 ZP řešit nemusí a stačí ukončit pracovní poměr k datu úmrtí?
    Předem děkuji za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2022 14:01

    

    katka2

    Ale tam přece není, že mu musíte vyplatit trojnásobek! Spočítáte únor, nevyčerpanou dovolenou (leden odešel?) a dáte to manželce. Jenom kdyby toho z nějakého důvodu bylo víc než trojnásobek, tak jí to nemůžete dátcrovnou a půjde to do dědictví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 2. 2022 14:07

    

    bez přezdívky

    Aha, děkuji za "otevření očí". Já stále pracovala s tím, že musíme vyplatit 3násobek průměrného platu ..... Moc děkuji, opravdu jste mi hodně pomohla.
    Přeji krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2022 14:30

    

    katka2

    Není zač, někdy se člověk zacyklí ani neví jak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2022 14:08

    

    Líba

    Ten § 328 jenom říká, že zaměstnavatel si nevyplacenou mzdu nemůže nechat, protože peněžitá práva zaměstnance smrtí nezanikají.

    Spočítáte mzdu a nevybranou dovolenou a porovnáte s trojnásobkem průměrného výdělku. Bude-li výplata menší, můžete vyplatit manželce. Kdyby byla větší, manželce dáte trojnásobek a zbytek přihlásíte u notáře do dědictví.

    Je úplně jedno, jestli zemřel v práci nebo v nemocnici nebo doma. Pracovní úraz by byl jiná kapitola, tím se nestresujte.

    •   Zobrazit celé vlákno