Neomluvená absence
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
7. 3. 2022 14:13
Dobrý den, prosím zaměstnanec od 9.2.2022 nechodí do práce, na nic nereaguje, poslali jsme mu okamžité ukončení PP, dne 25.2.2022 se nám vrátilo, pán se na adrese, kterou nám uvedl nezdržuje. Asi odjel do zahraničí. Ve výplatě za únor bude - od 1.2 do 8.2. pracoval, od 9.2.2022 do 25.2. 2022 neomluvená absence. 25.2. ukončení pracovního poměru, pan má ještě 4 dny dovolené,
chci se zeptat, mám mu dát čerpání té dovolené na dny absence nebo dovolenou můžeme zkrátit z důvodu absence ? děkuji