Konec rodičovské dovolené, ale provozovna je uzavřena
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 3. 2022 20:48
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co dělat, když mi končí rodičovská dovolená, ale nemám kam nastoupit, protože je provozovna, v které jsem pracovala před těhotenstvím uzavřena. Mohu trvat na tom, aby mi zaměstnavatel po skončení RD dal výpověď a já měla nárok na odstupné?
Ptám se pro případ, že by navrhoval ukončení pracovního poměru dohodou. S tím souvisí i otázka, zda mám na to samé nárok i v případě, že bych po skončení RD měla od zaměstnavatele potvrzené neplacené volno a musela pracovní poměr ukončit, až bude moct dítě nastoupit do školky.?
Děkuji za případné odpovědi.