Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co dělat, když mi končí rodičovská dovolená, ale nemám kam nastoupit, protože je provozovna, v které jsem pracovala před těhotenstvím uzavřena. Mohu trvat na tom, aby mi zaměstnavatel po skončení RD dal výpověď a já měla nárok na odstupné?
Ptám se pro případ, že by navrhoval ukončení pracovního poměru dohodou. S tím souvisí i otázka, zda mám na to samé nárok i v případě, že bych po skončení RD měla od zaměstnavatele potvrzené neplacené volno a musela pracovní poměr ukončit, až bude moct dítě nastoupit do školky.?
Děkuji za případné odpovědi.
9. 3. 2022 20:48
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co dělat, když mi končí rodičovská dovolená, ale nemám kam nastoupit, protože je provozovna, v které jsem pracovala před těhotenstvím uzavřena. Mohu trvat na tom, aby mi zaměstnavatel po skončení RD dal výpověď a já měla nárok na odstupné?
Ptám se pro případ, že by navrhoval ukončení pracovního poměru dohodou. S tím souvisí i otázka, zda mám na to samé nárok i v případě, že bych po skončení RD měla od zaměstnavatele potvrzené neplacené volno a musela pracovní poměr ukončit, až bude moct dítě nastoupit do školky.?
Děkuji za případné odpovědi.