Krácení dovolené

• bez přezdívky

  16. 3. 2022 10:20

  Dobrý den,
  prosím o radu ohledně krácení dovolené.
  Majitel firmy vydá nařízení, že může zaměstnancům krátit dovolenou nad stanovenou zákonnou výměru 4 týdny (nyní mají výměr 5 týdnů) tzn. 1 týden v případě, že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti déle jak 1 týden o 2 dny?
  Je takové nařízení právně správné? Nemůže nám to napadnout inspektorát práce?
  Moc děkuji za odpověď.
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2022 10:24

    

    Jasná

    Je to špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2022 10:26

    

    personalni@fox-kont.cz

    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2022 10:40

    

    without nickname

    Já na tom nic patného nevidím, o podmínkách prodloužení výměry dovolené rozhoduje zaměstnavatel. Ale chtělo by to precizní formulaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 3. 2022 11:56

    

    Jasná

    Ano, zaměstnavatel rozhoduje o tom, kdo dostane a v jaké výši ŘD nad zákonem stanovenou výši. Samozřejmě s dodržením zachování rovnosti mezi zaměstnanci. Pokud určí, že např. svářeči dostanou 5 dní navíc než pomocní dělníci, tak je to v pořádku. Nemůže ale stanovit, že za určitý počet DPN bude ŘD krátit. Toto mám ze školení a myslím si, že vaše tvrzení, že za týden nemoci může ŘD zkrátit o 2 dny by neobstálo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2022 13:00

    

    without nickname

    Tak ještě jednou.
    Zaměstnavatel si rozhoduje o tom, v jaké výměře nad zákonné právo dovolenou přizná. Také jsem psala o precizní formulaci, nikoliv o krácení dovolené, i když i to je běžným postupem.
    Jestli něco obstojí nebo, raději nepište, jenom se zesměšňujete. Buďte si jista, že obstojí, resp. obstálo už mnohokrát.
    A školení? To snad nemyslíte vážně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2022 13:08

    

    Jasná

    Proč máte pořád tendenci někoho zesměšňovat? Copak vám nevadí, že už spousta odpovídajících kvůli vám přestala na toto diskuzní fórum přispívat svými radami, protože se nehodlali pořád nechávat vámi urážet? Vždyť ono jde vše říci i šetrně, aby jste druhého člověka neurazila. To, že jste opět změnila přezdívku neznamená, že nevíme o koho jde. Pořád jedna a tatáž osoba bude urážet druhé. A věřte, že taky začínám přemýšlet o tom, že z těchto stránek zmizím, protože ve svém věku nemám důvod se nechávat někým urážet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2022 1:11

    

    without nickname

    Nick mi změnil informatik, když se měnil způsob přihlášení, buďte v klidu, já jsem změnu jenom vzala na vědomí.
    Přemýšlejte, přemýšlejte...
    A zaregistrovala jste, kolik SKUTEČNÝCH odborníků odtud odešlo kvůli odpovídajícím, kteří ....... no ani nebudu psát co.

    •   Zobrazit celé vlákno