Nemoc, nástup na PPM, dovolená

• Jan

  25. 3. 2022 10:26

  Dobrý den,
  žena nemocná od 20.1.2022 do 23.3.2022, 24.3. nastoupila do práce, 1.5. má předpokládaný nástup na PPM. Firma poskytuje 25 dnů dovolené na rok,
  tato žena si v lednu 2 dny dovolené vybrala, zbývá jí 23 dnů dovolené, předpokládám správně, že se jí dovolená krátit za rok 2022 nebude? A může si dovolenou vybrat nyní před nástupem na PPM, nebo později při přechodu z PPM na RD?
  A je možné dát této ženě v době, kdy by čerpala dovolenou po PPM, dát výpověď, najdu oporu v zákoně?
  Předpokládám, že v tuto chvíli těhotné ženě asi výpověď dát nemůžeme? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2022 11:16

    

    Jasná

    Vždyť jsem vám na část odpovědi odpovídala už ve středu. Vy mi nevěříte, že se ptáte znovu? Pokud mi nevěříte, pak si můžete sám odpověď dohledat v zákoníku práce a budete mít jistotu, že to víte správně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2022 11:30

    

    Líba

    Pokud žena požádá o dovolenou tak, aby navazovala na MD, máte povinnost jí vyhovět. Před MD pro ni platí stejná pravidla, jako pro jiné zaměstnance, tj. máte možnost ji nařídit 14 dnů předem.

    Krátit se dovolená nebude, ale jestli vznikne plný nárok, je teď asi předčasné řešit.

    V době dovolené můžete dát výpověď ze zákonných důvodů. Nepíšete, jaké důvody to budou. Protože ve výpovědní době pravděpodobně nastoupí na RD, doběhne výpovědní doba po skončení RD, tj. možná až po 3. narozeninách dítěte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2022 11:45

    

    Jan

    Dámy oběma děkuji.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2022 12:34

    

    without nickname

    I těhotné je možné dát výpověď. Prostudujte si par. 54 ZP.