Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
27. 1. 2023 10:45
Dobrý den,
zaměstnanec nám nedoložil, že mu byl přiznán ID I. stupně (věděli jsme, že si podává žádost (komunikace s OSSZ), následně pouze ústně informoval, že mu byl přiznán, ale nedoložil rozhodnutím o přiznání - z osobních důvodů). Nechtěl ani uplatnit slevu na poplatníka z důvodu pobírání ID). Tím pádem ale nebylo nahlášeno ze strany zaměstnavatele na ZP.
Povinností zaměstnavatele je nahlásit změny za zaměstnance, ale když zaměstnanec nedoloží? Měl si nahlásit sám? Nahlásíme dodatečně, ale zajímá nás, jak postupovat v takovém případě.
A postup vůči OSSZ? Důchod byl přiznán OSSZ (ČSSZ), není nutno hlásit, pouze zaevidovat v personalistice (např. pro účely vyplňování Přílohy k žádosti o dávku, kam se uvádí, zda pobírá důchod)
Děkuji