Výpočet osobního ohodnocení
- Dlouhodobá nemoc Poslední názor: 4.6.
- Nemoc a svátek Poslední názor: 4.6.
- Odložený příjem Poslední názor: 4.6.
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 3.6.
- Kominictví a PDP Poslední názor: 3.6.
- Úroky z úvěru na manžela Poslední názor: 3.6.
- JMHZ - pro Janu J. - chyba kód 40226 Poslední názor: 3.6.
- Rodičovská dovolená a PN Poslední názor: 2.6.
- Jak zaúčtovat úplatek spoluvlastníkovi? ???? Poslední názor: 2.6.
- "Tuto fakturu nelze použít k uplatnění odečtu DPH. " na faktuře Poslední názor: 2.6.
- Z+S pojištění FO 2025 Poslední názor: 1.6.
- Oprava chybně vyplaceného daňového zvýhodnění na dítě Poslední názor: 1.6.
- Danění statutára, který podniká a má paušální daň. Poslední názor: 1.6.
- JMHZ Poslední názor: 1.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
-
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
-
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
-
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
-
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
-
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
ČLÁNKY DO MAILU
19. 2. 2023 22:05
Dobrý den!
Mám možná trochu zvláštní dotaz.
Naše mzdová účetní v případě, kdy má odebrat osobní ohodnocení tuto částku zadává mínusovou položkou. Ovšem v programu je nastavené, že když zaměstnanec není celý měsíc v práci (např. čerpá dovolenou, je v PN apod), tak se výše osobního ohodnocení přepočítá dle počtu odpracovaných směn. Pak se ale, dle mého názoru, dostane osobní ohodnocení do mínusu.
Např. zaměstnanec -osobní ohodnocení má dle platového výměru 1.000,-/měs., v měsíci má odpracovat 10 směn, ale z důvodu nemoci a dovolené odpracoval jen 3 směny (ve výplatnici je zobrazí +300,- pohyblivá složka mzdy). Ovšem v okamžiku, kdy vedoucí rozhodne, že dotyčný nemá dostat osobní ohodnocení, účetní automaticky zadá -1.000,-. Tím pádem je osobní ohodnocení -700,-?
Je to v pořádku počítat to tímto způsobem? Jak mám případně argumentovat? Účetní tvrdí, že je to tak v pořádku, že se to odečítá z náhrad mzdy... Finální závěr debaty dokonce byl, že naopak sebrali málo...
Díky za odpovědi!