Pracovní poměr na dobu určitou - zástup za PN
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 3.6.
- Kominictví a PDP Poslední názor: 3.6.
- Úroky z úvěru na manžela Poslední názor: 3.6.
- JMHZ - pro Janu J. - chyba kód 40226 Poslední názor: 3.6.
- Rodičovská dovolená a PN Poslední názor: 2.6.
- Jak zaúčtovat úplatek spoluvlastníkovi? ???? Poslední názor: 2.6.
- "Tuto fakturu nelze použít k uplatnění odečtu DPH. " na faktuře Poslední názor: 2.6.
- Z+S pojištění FO 2025 Poslední názor: 1.6.
- Oprava chybně vyplaceného daňového zvýhodnění na dítě Poslední názor: 1.6.
- Danění statutára, který podniká a má paušální daň. Poslední názor: 1.6.
- JMHZ Poslední názor: 1.6.
- Odstupné a stěhování zaměstnavatele Poslední názor: 1.6.
- Invalidní důchod Poslední názor: 31.5.
- Výpočet dovolené - prosím o kontrolu Poslední názor: 30.5.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
-
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
-
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
-
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
-
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
-
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
ČLÁNKY DO MAILU
10. 3. 2023 8:35
Dobrý den. Chtěla bych poprosit o upřesnění, protože máme pořád problém.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou - zástup za PN. Pokud se zaměstnanec po PN vrátí do práce, ale současně onemocní další zaměstnanec, je možné, aby ten, co zastupoval jednoho, mohl zůstat nadále a zastupovat dalšího nemocného zaměstnance ? Nebyla stanovena konkrétní doba PP na dobu určitou, např. do 31.3.2023.
Nebo tím, že začne zastupovat jiného dalšího nemocného, se jedná o prodloužení a započítává se do 2x a dost. Děkuji a přeji hezký den. MJ