přebrala jsem účetnictví, kde měli zaměstnaného cizince.
V 11/2022 jednoduše odjel zpět domů a není nikde odhlášený.
Má Povolení k pobytu - zaměstnaneckou kartu.
Prosím o radu, jak nejlépe jej odhlásit (hlavně UP a SP).
Zaměstnavatel samozřejmě chce platit co nejméně.
Napadlo mě dát mu neplacené volno (období cca 3 měsíce) a uhradit "pouze" zdravotní pojištění.
Dále prosím o informaci, jestli je na UP v tomto případě pro odhlášení 45 nebo 10 dní?
Děkuji
31. 5. 2023 10:29
Dobrý den,
přebrala jsem účetnictví, kde měli zaměstnaného cizince.
V 11/2022 jednoduše odjel zpět domů a není nikde odhlášený.
Má Povolení k pobytu - zaměstnaneckou kartu.
Prosím o radu, jak nejlépe jej odhlásit (hlavně UP a SP).
Zaměstnavatel samozřejmě chce platit co nejméně.
Napadlo mě dát mu neplacené volno (období cca 3 měsíce) a uhradit "pouze" zdravotní pojištění.
Dále prosím o informaci, jestli je na UP v tomto případě pro odhlášení 45 nebo 10 dní?
Děkuji