Pokud požádá zaměstnavatele o provedení RZD, pak by daňové zvýhodnění nevracel, i kdyby nebyl příjem alespoň ve výši 10 800,-Kč. Pokud by příjem nebyl alespoň 103 800,-Kč a podal by daňové přiznání, pak by uplatněný daňový bonus musel vrátit. Proto je výhodnější nechat si udělat daně u zaměstnavatele (pokud nemá povinnost podat DP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
16. 8. 2023 9:48
Dobrý den, moc prosím o radu.
Zaměstnanec je po rozvodu a má syna ve střídavé péči. Slevu na dítě uplatňuje manželka 1-6 a náš zaměstnanec 7-12. Ten je od 12/2022 nemocný - tedy nemá žádný příjem ze závislé činnosti. Nyní přinesl potvrzení od manželky, že si od 07/2023 daň. zvýhodnění neuplatňuje.
Podepsal růžové prohlášení , že chce uplatňovat slevu od 07/2023. Navrhovala jsem mu, aby si slevu uplatňovala manželka i nadále, protože není jisté, že bude mít na daň. zvýhodnění nárok. Ta to odmítla. Zatím není jasné, kdy bude zaměstnanec uschopněn a nastoupí do práce.
Do programu navedu nárok na slevu, kterou nyní neuplatní. Až bude mít příjem, bude sleva uplatněna. Pokud by si do konce roku nevydělal šestinásobek min. mzdy (103 800 Kč hrubého), uplatněnou částku by vrátil v ročním vyúčtování. Prosím je to tak možné?
Nebo nebudu uplatňovat a roční vyúčtování si podá sám a podle příjmu uplatní nebo neuplatní.