Dlouhodobá nemoc a daňové zvýhodnění na dítě
-
-
Pokud požádá zaměstnavatele o provedení RZD, pak by daňové zvýhodnění nevracel, i kdyby nebyl příjem alespoň ve výši 10 800,-Kč. Pokud by příjem nebyl alespoň 103 800,-Kč a podal by daňové přiznání, pak by uplatněný daňový bonus musel vrátit. Proto je výhodnější nechat si udělat daně u zaměstnavatele (pokud nemá povinnost podat DP).
-
-
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 8. 2023 9:48
Dobrý den, moc prosím o radu.
Zaměstnanec je po rozvodu a má syna ve střídavé péči. Slevu na dítě uplatňuje manželka 1-6 a náš zaměstnanec 7-12. Ten je od 12/2022 nemocný - tedy nemá žádný příjem ze závislé činnosti. Nyní přinesl potvrzení od manželky, že si od 07/2023 daň. zvýhodnění neuplatňuje.
Podepsal růžové prohlášení , že chce uplatňovat slevu od 07/2023. Navrhovala jsem mu, aby si slevu uplatňovala manželka i nadále, protože není jisté, že bude mít na daň. zvýhodnění nárok. Ta to odmítla. Zatím není jasné, kdy bude zaměstnanec uschopněn a nastoupí do práce.
Do programu navedu nárok na slevu, kterou nyní neuplatní. Až bude mít příjem, bude sleva uplatněna. Pokud by si do konce roku nevydělal šestinásobek min. mzdy (103 800 Kč hrubého), uplatněnou částku by vrátil v ročním vyúčtování. Prosím je to tak možné?
Nebo nebudu uplatňovat a roční vyúčtování si podá sám a podle příjmu uplatní nebo neuplatní.