Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
22. 8. 2023 13:44
Dobrý den,
moc prosím o radu, už jsem se do toho nějak zamotala..
Co je potřeba uvést v odhlášce zaměstnance, pokud jde o doby čerpání PPM, rodičovské a neplaceného volna po rodičovské?
Chápu prosím správně, že pokud zaměstnankyně pracovala naposledy 15.1.2016, poté pobírala 14 dní náhradu za nemoc, pak nemocenskou, následně mateřskou, bez přerušení rovnou poté měla rodičovskou dovolenou a následně ještě rok neplaceného volna do 4 let věku dítěte, tak v odhlášce uvedu jako dobu důchodového pojištění dobu od nástupu do posledního dne měsíce, kdy měla poslední příjem? Tj. nástup až 31.1.2016?
Jak je to s dobou, kdy pobírá náhradu za nemoc, případně nemocenskou?
Předem moc děkuji!