Pozbytí způsobilosti k práci
- Výpočet dovolené - prosím o kontrolu Poslední názor: 30.5.
- Ztráta nebo zisk Poslední názor: 29.5.
- Oprava chybně vyplaceného daňového zvýhodnění na dítě Poslední názor: 29.5.
- Ukončení dohody o prov. práce x JMHZ Poslední názor: 29.5.
- Danění statutára, který podniká a má paušální daň. Poslední názor: 29.5.
- Náhradní volno, stravenkový paušál Poslední názor: 29.5.
- JMHZ přesčasový příplatek zkrácený úvazek Poslední názor: 28.5.
- Nespolehlivý plátce a platba v hotovosti Poslední názor: 28.5.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 27.5.
- Odstupné a stěhování zaměstnavatele Poslední názor: 27.5.
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 26.5.
- Praxe studenta odměna Poslední názor: 25.5.
- JMHZ - nepřijato Poslední názor: 25.5.
- "Tuto fakturu nelze použít k uplatnění odečtu DPH. " na faktuře Poslední názor: 25.5.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Temu musí zaplatit pokutu ve výši bezmála 5 miliard korun, rozhodla Evropská komise
-
Které firmy loni zaplatily nejvíce na daních z příjmů? Agrofert mezi TOP 20 nenajdete
-
Kuřecí bizár na sítích: KFC se omluvilo, nejen experti kroutí nad krizovým PR hlavou
-
Igráček, Pribináček či Jar. Socialistické retro značky stále dobývají český trh
-
Lidé je teď dostávají do schránek. Úřední e-maily jsou ve skutečnosti past
-
Kupujete cigarety v Polsku? Nové pravidlo vás může dostat do problémů s berňákem
ČLÁNKY DO MAILU
12. 9. 2023 10:59
Dobrý den,
zaměstnanec nám přinesl posudek, že dlouhodobě nemůže vykonávat svoji práci (pozb. dl. zp. k práci). Nelze ho převést na jinou pozici, proto jsme mu nabídli dohodu/výpověď a překážku na straně zaměstnance. Dohodu odmítl, tak jsme mu poslali výpověď. Jenže zaměstnanec si okamžitě zaběhl k lékaři a nechal si vystavit neschopenku před doručením výpovědi. Je výpověď po doručení platná? Jak je to s náhradou za pracovní neschopnost? Děkuji za pomoc.