Výpověď zaměstnanci
- Daňová evidence Poslední názor: 10.3.
- Daňové přiznání - nájem Poslední názor: 10.3.
- Účtování cenných papírů(CP) Poslední názor: 10.3.
- Přehledy OSVČ 2025 Poslední názor: 10.3.
- Cash back od wise - Jaký účet Poslední názor: 10.3.
- Prohlášení poplatníka daně pro ukončené zaměstnance Poslední názor: 10.3.
- Odhlášení k registraci k srážkové a zálohové dani Poslední názor: 10.3.
- Povinný příspěvek kategorie 3 Poslední názor: 10.3.
- Úroky na úvěr Poslední názor: 10.3.
- Počet zaměstnancú sro Poslední názor: 9.3.
- ELDP Poslední názor: 9.3.
- JMHZ - přihlášky Poslední názor: 9.3.
- Finanční dar v DPPO Poslední názor: 9.3.
- Dovolená a dlouhodobá nemoc Poslední názor: 9.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec řízení po sedmdesátce? Často stačí jen omezení v řidičském průkazu
-
Některé příjmy už nebude nutné vykazovat. Finanční správa upřesnila pravidla
-
Vláda schválila revoluční změnu v penzijku. Senioři dostanou peníze zpět
-
Od hrozby popravy k SMS zprávě: Fascinující historie daňového přiznání
-
Tisíce firem se sice vyhnou auditu, účetní závěrku za rok 2025 ale ještě ověřit musí
-
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
ČLÁNKY DO MAILU
27. 9. 2023 9:33
Dobrý den, prosím můžete mi poradit? Zaměstnanec, po zkušební době, pracuje jako manažer provozu. V poslední době začal dělat značné chyby - přehledy, které podává majiteli firmy obsahují věcné i početní chyby apod. Zatím tedy z tohoto nevznikly žádné škody, ale jen proto, že po něm stále někdo něco kontroluje. Zatím jsem mu nedali žádný vytýkací dopis. Je, prosím možné, dát mu ohledně těchto chyb vytýkají dopis - samozřejmě by v něm bylo přesně uvedeno, co špatně zpracoval a informaci o možnosti výpovědi. Pokud by se toto opakovalo a dali bychom mu vytýkací dopis 3x, je možno dát v takovém případě výpověď? Děkuju