Práce ve svátek
- Výpočet spotřeby elektromobilu Poslední názor: 18.5.
- Výzva na KH vyúčtování energií Poslední názor: 17.5.
- Nárok na dovolenou - zvýšení v průběhu roku Poslední názor: 17.5.
- Status studenta - neúspěšné ukončení VŠ Poslední názor: 16.5.
- Pořízení DHM a dotace Poslední názor: 16.5.
- DPP ,nemoc a náhrada mzdy za nemoc Poslední názor: 16.5.
- Exekuce - srážka po novele 2024 Poslední názor: 16.5.
- Kontrolní hlášení znovu Poslední názor: 16.5.
- Dva účty - osobní a podnikatelský Poslední názor: 16.5.
- Výkaz příjmů na základě DPP Poslední názor: 16.5.
- Vlastní výrobek předaný na členské schůzi členům Poslední názor: 16.5.
- Prosím sociální služby - příplatky Poslední názor: 16.5.
- Logo tisk vesta Poslední názor: 15.5.
- HPP smlouva květen Poslední názor: 15.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Z univerzitního projektu do Evropy: Příběh o tom, jak čočka dobyla trh snacků
-
Berňák zkusil zdanit prostitutce příjmy. Proč to podle soudu není možné?
-
Canva stále více šlape do AI. Letošní aktualizací přidává nové funkce
-
Jak změní povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáří dosavadní pravidla?
-
Co to jsou dohadné položky a proč je nutné o nich účtovat?
-
Která města zvýšila daň z nemovitostí pro rok 2025 a která už i pro rok 2026?
ČLÁNKY DO MAILU
2. 10. 2023 13:26
Ještě jednou dobrý den a prosím ještě o radu. Pracovní doba po-pá / 7,5 hod, měsíční mzda. Zaměstnanec pracoval ve svátek 28.09. - 2 hod. Bude si vybírat náhradní volno. Chápu to správně, že mu proplatím odpracované hodiny včetně těch dvou za svátek a nic víc? Přesčas to není, protože to byl pracovní den a příplatek za svátek nebude, protože si vybírá náhradní volno? Děkuji