Zaměstnavatel by měl být připraven splnění každé povinnosti, kterou mu právní úprava ukládá, prokázat. Pokud se jedná o vydání potvrzení o zaměstnání, je uzákoněn i časový údaj - v den skončení PP, takže ano, také datum, kdy zaměstnanec převzal. Naopak nadbytečný je údaj o tom, kdo potvrzení vyhotovil, resp. tento údaj má relevanci jen vůči samostatnému zaměstnavateli, nikoliv zaměstnanci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 10. 2023 11:18
Dobrý den, prosím o názor, mám na konci ZL v jednou řádku : Vyhotovil: Nováková, Datum: 4.10.2023, převzal ............. ( tady se podepisuji zaměstnanec) a razítko zaměstnavatele a podpis................... potvrzuje účetní.
Je to takto dostačující, když je tam uveden ten datum, nemusí zaměstnanec ještě vlastnoručně psát k tomu převzal také datum?