Ne, nechápete to správně.
Dovozuji, že postižený je stále v dočasné pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu. Pokud s ním zaměstnavatel neuzavřel dohodu o jiném způsobu výplaty náhrady ztráty na výdělku je nutné mu ji vyplácet pravidelně měsíčně. To však neznamená, že její refundaci budete pravidelně měsíčně požadovat po pojišťovně.
Refundace po pojišťovně se vyžádá po ukončení dočasné pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu. Provede se celkový výpočet výše náhrad, tedy celková výše náhrad za ztrátu na výdělku, bolestné, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, případně další. A tato částka je vyžádána na pojišťovně.
Podrobněji viz http://bozppo-neu.cz/?page_id=649
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
18. 10. 2023 12:07
Dobrý den,
zaměstnanec měl pracovní úraz 7.9.23
- vyplatila jsem náhradu mzdy 14 dnů zaměstnavatel
- od 15. dne čssz
- dále náhradu ztráty na výdělku po dobu PN
zaměstnanci budu dorovnávat do ukončení nemoci.
Na Kooperativě mi bylo řečeno, ať vše zaměstnanci dorovnám a
na pojišťovně pak nárokuji až bude nemocenská ukončena tj. třeba 4 měsíce najednou.
Chápu správně, že mohu vždy po skončení měsíce zaslat na kooperativu
formulář - Náhrada za ztrátu výdělku a nárokovat si náhradu proplacenou
zaměstnanci vždy za předchozí měsíc?
Děkuji P.