Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců a nepl.volno + neoml. abs.
- Směna na přelomu měsíce Poslední názor: 4.12.
- Informační povinnost a rozvrhování směn DPP Poslední názor: 4.12.
- Jak zaúčtovat exekuci Poslední názor: 4.12.
- Úřad práce Poslední názor: 4.12.
- Plnění do Německa chybný ř.DPH Poslední názor: 4.12.
- Paušální daň a prodej zděděného bytu Poslední názor: 4.12.
- Převod odepsaného auta k osobnímu užívání Poslední názor: 3.12.
- (nové) nemocenské pojištění zaměstnance - výpočet Poslední názor: 3.12.
- DPH EU/USA Poslední názor: 3.12.
- OSVČ na paušál + DPP do 10 tis. Poslední názor: 2.12.
- Výpověď zaměstnance zaslaná datovkou Poslední názor: 2.12.
- Čerpání D Poslední názor: 1.12.
- Podíl na zisku - výplata v EUR Poslední názor: 1.12.
- Práce přesčas Poslední názor: 1.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Umělá inteligence ovládá i marketing. Přinášíme 5 trendů pro rok 2024
-
Pivo v hospodách zdraží kvůli vyšší DPH. Víme, o kolik se zvýší ceny
-
Nabízí produkty prospěšné pro tělo i ducha. Poznejte jeho příběh a vize
-
Přehled změn v sociálním pojištění OSVČ v roce 2024
-
Změna identifikátorů osob a nahrazení rodných čísel
-
Jak se vypořádat se stávkou z pohledu pracovněprávního?
16. 11. 2023 10:34
Dobrý den, prosím, uvažuji správně, že průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců se nezvyšuje o neodpracované hodiny v důsledku neplaceného volna (na žádost zaměstnance) ani o neomluvenou absenci zaměstnance ? Moc děkuji za odpověď, hezký den.