Dobrý den, omlouvám se pokud Vás můj dotaz nějak urazil a určitě z nikoho blbce nedělám, položila jsem normální slušný dotaz, tak se nemusíte hned rozčilovat a stačí normální odpověď a je to nebo jen navést na co se zaměřit, kde hledat a na co si dát pozor.... ne vždy je to jasné, jasně formulované a ne každý v tom umí chodit.... tak pardon.
Paní Martino, poživatelé předčasného důchodu nesmí mít žádný příjem. Takže nevidím problém, kdy a jak budete odměnu vyplácet, ale do problému uvedete toho zaměstnance, protože na daný měsíc nemůže být příjemcem toho důchodu. Nevím ani, jak by se s důchoďákem vlastně řešilo. Můžou mít jen příjem "nepojištěný".
Na daný dotaz bylo přeci z Vaší strany a od pí Libušky již odpovězeno a to jako obvykle na vysoké odborné výši. Tak nevím, z čeho bylo usouzeno, že nevím, čeho se dotaz týkal. Je výjimečná situace, tak upozorňuji na záludnosti, které mohou "pro méně zkušené" zaměstnavatele nastat v případě doplatku odměny. Kdyby všichni všechno věděli, jako Vy, tak by tento portál dotazů neexistoval.
Ještě mě napadlo - protože se z částky bude odvádět sociálka a zdrávka, tak pokud byl odeslán ELDP, musí se vystavit opravný. Domnívám se, že se dokonce bude muset na daný měsíc přihlásit a odhlásit na zdrávce. Jinak by nesouhlasil počet pojištěnců na Přehledu s evidencí na pojišťovně. Zdravím
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 11. 2023 18:04
Dobrý den, měla bych dotaz, zaměstnanec ukončil pracovní poměr na základě dohody mezi ním a zaměstnavatelem a to z důvodu odchodu do předčasného důchodu. Poměr byl ukončen k 31.10.2023. V měsící prosinec 2023 se budou zpracovávat mzdy za listopad 2023 a budou rozdělovány odměny (vždy jsou 2x ročně). Má tento zaměstnanec na odměnu nárok? Bylo by to nefér, kvůli tomu, že odešel o měsíc dříve, je pro to nějaký podklad? Děkuji