Zaměstnávání více než 50% zaměstnanců s invalidním důchodem - odpočet.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy budou muset nabídnout tlačítko pro odstoupení od smlouvy do 14 dnů
-
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
-
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
-
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
-
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
-
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
30. 11. 2023 11:31
Dobrý den, prosím o informaci. Máme v plánu zaměstnat invalidního důchodce. Jaké jsou slevy na ZP pro takového člověka? Pokud chceme uplatňovat slevu na platbách za zaměstnance (platit jen ze skutečné hrubé mzdy, ne z minima), máme nahlásit na příslušnou ZP, že zaměstnáváme in. důchodce a doložit výměr. Na jakém formuláři to prosím má být? Dále existuje sleva (Odpočet pojistného)na výpočet ZP za invalidní zaměstnance, pokud jich je více než 50%. Je skutečně pravda, že můžeme požadovat slevu i když máme jen jediného zaměstnance, tedy 100% invalidních zaměstnanců?
Děkuji Vám. Š