Dobrý den,
prosím o pomoc zkušenější.
Zaměstnanec v platové sféře odpracoval přesčas v sobotu. Následující pátek si za něj vybral náhradní volno. Bude mít nárok na příplatek za sobotu?
Jde mi o výklad § 127 ZP, který mne znejistil. V něm je uveden příplatek ve výši 50% za přesčas jedná-li se o dny nepřetržitého odpočinku, pokud si náhradní volno nevezme.
Znamená to tedy, že je v těchto 50% již započítán příplatek za sobotu a tím, že si náhradní volno vybere, tak o něj přichází a já mu tedy zaplatím jen práci (tj. bez příplatku)?
Předem moc děkuji
7. 12. 2023 13:20
Dobrý den,
prosím o pomoc zkušenější.
Zaměstnanec v platové sféře odpracoval přesčas v sobotu. Následující pátek si za něj vybral náhradní volno. Bude mít nárok na příplatek za sobotu?
Jde mi o výklad § 127 ZP, který mne znejistil. V něm je uveden příplatek ve výši 50% za přesčas jedná-li se o dny nepřetržitého odpočinku, pokud si náhradní volno nevezme.
Znamená to tedy, že je v těchto 50% již započítán příplatek za sobotu a tím, že si náhradní volno vybere, tak o něj přichází a já mu tedy zaplatím jen práci (tj. bez příplatku)?
Předem moc děkuji