Dobrý den, prosím o radu, pokud jde přítelkyně zaměstnance na pravidelný ultrazvuk, má zaměstnanec nárok na placené volno s náhradou mzdy? Dle mého ne, protože ten doprovod není nezbytně nutný. A kdyby byla na rizikovou těhotenství, tak ano?Děkuji.
"Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu."
jedná se při ultrazvuku o "soubor lékařských úkonů nutných k určení diagnózy, příčin poruch zdraví či zdravotního stavu, nebo odborné lékařské ošetření konkrétního problému"? asi ne, že?
8. 12. 2023 12:09
Dobrý den, prosím o radu, pokud jde přítelkyně zaměstnance na pravidelný ultrazvuk, má zaměstnanec nárok na placené volno s náhradou mzdy? Dle mého ne, protože ten doprovod není nezbytně nutný. A kdyby byla na rizikovou těhotenství, tak ano?Děkuji.
"Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu."