Rovnoměrně rozvržená pracovní doba
- Sociální pojištění - odměna z výkonu funkce ředitele Poslední názor: 14.5.
- Dva účty - osobní a podnikatelský Poslední názor: 13.5.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 13.5.
- ELDP a mateřská a rodičovská Poslední názor: 13.5.
- Zůstatková cena odštěpovaného majetku Poslední názor: 13.5.
- Chybně vyplacený přeplatek daně FÚ Poslední názor: 13.5.
- Kontrola dovolené Poslední názor: 13.5.
- Darovaný Ipad do DE Poslední názor: 13.5.
- Identifikovaná osoba Poslední názor: 13.5.
- Fyzická osoba-podvojné účetnictví-zálohy SP,ZP a daň Poslední názor: 13.5.
- Barter - uctovani Poslední názor: 13.5.
- HPP a OSVČ u jedné firmy Poslední názor: 12.5.
- Nákup licencí včetně implementace Poslední názor: 12.5.
- Jak opravit omylem podruhé zaúčtovaný doklad NA VSTUPU? Poslední názor: 12.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Domácí vinařský sektor potřebuje změny, ale rozhodně má co nabídnout. Jen nezaspat
-
Neplaťte zbytečně. Víme, jak dnes nastavit efektivní reklamu na sociálních sítích
-
Prostitutky nemusí své příjmy danit, určil přelomový rozsudek
-
Ovoce místo almužny: Jak samoživitelka proměnila pomoc kamarádek v rodinnou značku
-
Novela zákoníku práce: Nepřetržitost pracovních poměrů a čerpání řádné dovolené
-
Tajemství za kovářským kladivem. Zjistěte, jak vznikají jedinečné kované skvosty
ČLÁNKY DO MAILU
30. 1. 2024 9:14
Dobrý dne, prosím o radu, máme zaměstnance, kteří mají rozvrženou týdenní prac.dobu 37,5 hodin, směny mají dlouhé někdy 7,5 hod, nebo 5 hodin nebo i 10 hodin, vždy za týden 37,5 hodiny a v přechodových týdnech, které zasahují do dvou měsíců je stanoveno vždy tak, aby vycházely hodiny dle pracovních dnů, jako např.teď za leden v posledním týdnu mají 22,5 hodin. Jedná se o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu? Děkuji