Den nástupu
- Zrušení registrace k zálohové dani Poslední názor: 12.6.
- DPH kuchyňská linka Poslední názor: 12.6.
- ŘD u zaměstnance DPP Poslední názor: 12.6.
- Změna u zaměstnance Poslední názor: 11.6.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 11.6.
- Zákonné pojištění - informace o uznání Poslední názor: 10.6.
- JMHZ - tisk a založení? Poslední názor: 10.6.
- Poskytnutí sídla Poslední názor: 10.6.
- Pracovní doba - článek Mzdová účetní Poslední názor: 10.6.
- Daně a sleva na invaliditu Poslední názor: 9.6.
- Vrácení stipendia Poslední názor: 9.6.
- Insolvence - výše splátky Poslední názor: 9.6.
- Náklady při přivýdělku do 50.000 Kč Poslední názor: 8.6.
- Oprava ročního zúčtování za zaměstnance- příloha k vyúčtování daně Poslední názor: 8.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ klesnou zálohy na sociální pojištění. Žádost o vrácení musí podat elektronicky
-
Sbohem, Temu? Na sociální sítě padla panika z konce levných nákupů
-
Snížení záloh na sociální pojištění OSVČ a paušální daně v otázkách a odpovědích
-
Od července začnou platit nová pravidla pro některé živnosti
-
Důchody čeká další zásadní změna. Péče o děti se bude počítat výhodněji
-
Sociálka vyplatila seniorovi jeden z nejvyšších doplatků na důchod
16. 4. 2024 9:08
Dobrý den,
Uzavíráme DoPČ na dobu neurčitou. Je nutné, aby byl jasně definován den nástupu do práce? Vedení mi oponuje tím, že smlouva je účinná od podpisu a zaměstnanec nastupuje do práce dle rozpisu práce. Je to tak možné? Předem děkuji za názory.