Opět nárok na dovolenou.......
- Logo tisk vesta Poslední názor: 15.5.
- Pořízení DHM a dotace Poslední názor: 15.5.
- Dva účty - osobní a podnikatelský Poslední názor: 15.5.
- HPP smlouva květen Poslední názor: 15.5.
- Kontrola výpočtu dovolené Poslední názor: 14.5.
- Úvěr v cizí měně Poslední názor: 14.5.
- Ukončení víza ve výpovědní době Poslední názor: 14.5.
- Číslo DUNS Poslední názor: 14.5.
- Sazka - vyúčtování - jak účtovat Poslední názor: 14.5.
- Daňová sleva/bonus na dítě Poslední názor: 14.5.
- Sociální pojištění - odměna z výkonu funkce ředitele Poslední názor: 14.5.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 13.5.
- ELDP a mateřská a rodičovská Poslední názor: 13.5.
- Zůstatková cena odštěpovaného majetku Poslední názor: 13.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Canva stále více šlape do AI. Letošní aktualizací přidává nové funkce
-
Jak změní povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáří dosavadní pravidla?
-
Co to jsou dohadné položky a proč je nutné o nich účtovat?
-
Která města zvýšila daň z nemovitostí pro rok 2025 a která už i pro rok 2026?
-
Domácí vinařský sektor potřebuje změny, ale rozhodně má co nabídnout. Jen nezaspat
-
Neplaťte zbytečně. Víme, jak dnes nastavit efektivní reklamu na sociálních sítích
ČLÁNKY DO MAILU
17. 4. 2024 12:56
Hezký den, prosím moc o kontrolu nároku na dovolenou. Zaměstnanec je nemocný od 15.1.2024 do 25.5.2024 (bude mít ukončení po operaci a rehabilitacích). Budu předpokládat, že pracovat bude od 26.5. do konce roku normálně, nikdy nebyl nemocný. Pracovní doba 37,5 h., dovolená 5 týdnů. Dovolená se krátit nebude vůbec? Děkuji Jana