Neomluvená absence
- Účet 029 "technické" zhodnocení pozemku Poslední názor: 9.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 9.9.
- Pořízení robota Poslední názor: 9.9.
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 9.9.
- ELDP 2026 - úmrtí zaměstnance Poslední názor: 9.9.
- Vyplacená náhrady mzdy za přečerpanou dovolenoou Poslední názor: 7.9.
- Vypořádací podíl zem. družstva "vyplacený" službou a materiálem Poslední názor: 7.9.
- Podíl na zisku - srážková daň Poslední názor: 4.9.
- Návrat po rodičovské Poslední názor: 4.9.
- Náhrada za činnost instruktora bez refundace Poslední názor: 3.9.
- Dlouhodobý majetek - prodej Poslední názor: 2.9.
- DPČ a přehled zdravotní pojištění Poslední názor: 1.9.
- Výpis z rejstříku trestů, ŽR aj. Poslední názor: 31.8.
- Změna v uplatňování daňového zvýhodnění od 1.7.2026 Poslední názor: 31.8.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jak bude fungovat aplikace zdarma MOJE eet? Zjistili jsme detaily od finanční správy
-
Kaprovné, výhled na Hrad i placená káva. To všechno firmy vydávají za benefit
-
IKEA investuje přes 29 miliard do trvalého zlevňování. Ceny sráží u 800 produktů
-
Noví živnostníci dostávají do datovky „úřední“ výzvy k povinné placené registraci
-
Nový zákon o platformové práci dopadne na všechny zaměstnance i zaměstnavatele
-
Ministerstvo objevilo Ameriku: Zaměstnavatelé potřebují, aby jim někdo poradil s JMHZ
4. 7. 2024 10:15
Dobrý den,
chtěla bych moc poprosit o radu. Zaměstnanec měl v červnu 4 dny neomluvenou absenci, kdy ani nedal vědět co s ním je. Pak zase začal normálně chodit do práce, dělal přesčasy, a tak si napracoval ty 4 zameškané dny. Chtěla jsem se zeptat, jak mu vykázat hodiny a mzdu, protože když vykážu 4 dny NA, tak mu budeme muset proplatit za těch 30 hodin příplatek za přesčas. Poradí mi prosím někdo, co s tím. Děkuji.