Dohoda o provedení práce a nemocenská
- Teambuilding v pracovním dnu Poslední názor: 22.5.
- Nepřetržitost PP jak s dovolenou Poslední názor: 22.5.
- Vedoucí na letním táboře - kompenzace Poslední názor: 22.5.
- Faktura z r.2024 Poslední názor: 22.5.
- Služební cesta Poslední názor: 22.5.
- Faktura do Německa Poslední názor: 22.5.
- Kontrola výpočtu dovolené Poslední názor: 21.5.
- Výpovědní doba Poslední názor: 21.5.
- Pohřeb Poslední názor: 21.5.
- Výzva na KH vyúčtování energií Poslední názor: 21.5.
- DPH na montáž hlásičů Poslední názor: 21.5.
- Vrácení DPH pojišťovně Poslední názor: 21.5.
- Sociální pojištění - odměna z výkonu funkce ředitele Poslední názor: 21.5.
- Příplatek k základnímu kapitálu Poslední názor: 20.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jak zajistit vyklizení nemovitosti u problémových nájemců?
-
Výše povinného příspěvku na stáří je stále nejasná
-
Výhody a nevýhody registrace k DPH u dobrovolných plátců
-
Jak vláda ČSSD chtěla legalizovat prostituci: Měly být sexuální průkazy à la řidičák
-
Chatbot nebo člověk? Zákaznický servis hledá rovnováhu v éře umělé inteligence
-
Dotace nám místo EU mohl proplatit český stát, argumentoval Agrofert u soudu. Neuspěl
ČLÁNKY DO MAILU
29. 10. 2024 13:18
Dobrý den, prosím o názor:
Zaměstnanec na DPP, mzda překračuje 10 000,-- je přihlášen k sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Přinesl neschopenku-má nárok na výplatu nemocenské? Podle nás ano, protože si platí soc. a zdr. pojištění. V materiálech co jsme studovali je uvedeno, že překážky na straně zaměstnance - což nemoc je - se u dohod neplatí. Ale to je pouze do 10 000,-- Kč...?Pokud je to jak jsem uvedla výše, myslíme si že na výplatu nem. dávek má nárok. Děkuji