Dobrý den, dělám prvně, potřebovala bych se ujistit, jestli to budu mít dobře. Zaměstnanec dlouhodobě nemocen, vyčerpaná podpůrčí doba /380 dní/ skončila 27.4.2024. Zaměstnanec nastoupil do práce, vznik další PN 01.10.24 - do 11.10.24 .... 11 KD /můžu tedy vyplatit náhradu mzdy?/, další vznik PN 01.11.24 .... zatím bez ukončení, znovu nárok na náhradu mzdy u zaměstnavatele? Nárok na PN nesplňuje, zatím odpracováno
za 04/24...3KD, 05-09/24 ...153 KD, za 10/24 má /11 KD náhrada/, tedy ...20 KD, celkem 176 KD odpracovaných. Znamená to tedy, že pokud bude od 01.11.24 dlouhodobě nemocen.... má nárok za prvních 14 dní na náhradu mzdy a nárok na PN bude mít za 176 KD + dalších 14 KD nemocenská ....nedostane zaplacenou, teprve potom po 190 KD splní nárok a nemocenská mu bude vyplacena? Moc děkuji za odpověď.
12. 11. 2024 15:12
Dobrý den, dělám prvně, potřebovala bych se ujistit, jestli to budu mít dobře. Zaměstnanec dlouhodobě nemocen, vyčerpaná podpůrčí doba /380 dní/ skončila 27.4.2024. Zaměstnanec nastoupil do práce, vznik další PN 01.10.24 - do 11.10.24 .... 11 KD /můžu tedy vyplatit náhradu mzdy?/, další vznik PN 01.11.24 .... zatím bez ukončení, znovu nárok na náhradu mzdy u zaměstnavatele? Nárok na PN nesplňuje, zatím odpracováno
za 04/24...3KD, 05-09/24 ...153 KD, za 10/24 má /11 KD náhrada/, tedy ...20 KD, celkem 176 KD odpracovaných. Znamená to tedy, že pokud bude od 01.11.24 dlouhodobě nemocen.... má nárok za prvních 14 dní na náhradu mzdy a nárok na PN bude mít za 176 KD + dalších 14 KD nemocenská ....nedostane zaplacenou, teprve potom po 190 KD splní nárok a nemocenská mu bude vyplacena? Moc děkuji za odpověď.