Dohoda o provedení práce a dovolená

  • 13. 11. 2024 13:42

    Zaměstnanec si během roku vybral dovolenou na základě odpracovaných hodin.
    Odpracoval 209hodin a vybral si 16hodin dovolené. Dohoda končí k 30.11. Musím z dovolené znovu vypočítat nárok na dovolenou a proplatit mu to s poslední mzdou ?
    ( 209+16 = z 225 hodin = 17hodin nárok) Nebo to platí jen v určitých případech?
    Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).