Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnanec byl v roce 2024 nemocen:
do 5.1.2024 = 40 hodin
21.2. - 14.4.2024 = 304 hodin
13.5. - 30.9.2024 = 1.096 hodin
Celkem : 1.440 hodin
Předpoklad, odpracování celkem 576 hodin za rok 2024.
z roku 2023 převod dovolené = 28 hodin
Ve firmě je 20 dní = 160 hodin dovolené. Týdenní úvazek 40 hodin. Nemoc přesáhla 20ti násobek týdenní pracovní doby. Jestliže odpracuje vše do konce roku vznikne mu nárok na 133 hodin ? + nevybraná dovolená z roku 2023 = 28 hodin ? Nějak jsem se už do toho počítání zamotala, prosím, můžete mi napsat, jaký je postup výpočtu ? Program mi počítá 108 hodin. Moc děkuji.
29. 11. 2024 14:50
Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnanec byl v roce 2024 nemocen:
do 5.1.2024 = 40 hodin
21.2. - 14.4.2024 = 304 hodin
13.5. - 30.9.2024 = 1.096 hodin
Celkem : 1.440 hodin
Předpoklad, odpracování celkem 576 hodin za rok 2024.
z roku 2023 převod dovolené = 28 hodin
Ve firmě je 20 dní = 160 hodin dovolené. Týdenní úvazek 40 hodin. Nemoc přesáhla 20ti násobek týdenní pracovní doby. Jestliže odpracuje vše do konce roku vznikne mu nárok na 133 hodin ? + nevybraná dovolená z roku 2023 = 28 hodin ? Nějak jsem se už do toho počítání zamotala, prosím, můžete mi napsat, jaký je postup výpočtu ? Program mi počítá 108 hodin. Moc děkuji.