Ukončení pracovní poměru a hned nový na jinou pozici
- Počet zaměstnancú sro Poslední názor: 9.3.
- Úroky na úvěr Poslední názor: 9.3.
- ELDP Poslední názor: 9.3.
- JMHZ - přihlášky Poslední názor: 9.3.
- Finanční dar v DPPO Poslední názor: 9.3.
- Dovolená a dlouhodobá nemoc Poslední názor: 9.3.
- Daňová evidence Poslední názor: 7.3.
- Slovák - daňové zvýhodnění Poslední názor: 6.3.
- Znalecký posudek a daň z příjmu Poslední názor: 6.3.
- Daňové přiznání a smlouva o dílo Poslední názor: 6.3.
- Přehled ČP a ZP OSVČ 2025 Poslední názor: 6.3.
- Účtování cenných papírů(CP) Poslední názor: 5.3.
- Fa za dopravu do Švýcarska Poslední názor: 5.3.
- Přehled VZP při OBZP a 1 měsíc OSVČ Poslední názor: 5.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
-
Banální chyba v daňovém přiznání může zadržet přeplatek z daní
-
Nová EET: Berňák zveřejnil odpovědi na desítky otázek a přidal modelové příklady
-
Vedla knihovnu, teď pěstuje bylinky. Přírodní kosmetiku míchá jen s dobrou náladou
-
Benefity z pohledu pracovněprávního a daňového
-
Nemůžete se vrátit kvůli zrušeným letům do práce? Zaměstnavatel vás musí omluvit
ČLÁNKY DO MAILU
3. 12. 2024 11:37
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanci končí HPP 31.12.2024 (dostal výpověď), ale hned od ledna 2025 by jsme mu nabídli nový HPP na jinou pozici.
- musí dostat odstupné ?
- bude mít zkušební dobu ?
Děkuji za pomoc :-)