Dobrý den,
Potřebuji poradit s Dohodou o provedení práce, zaměstnanec v 7.8.9. měsíci neodpracoval
21 dní.
V 9. měsíci odpracováno celkem 16h a proplacen i příplatek za noční.
Použiji tedy pravděpodobný výdělek v 10.-12. měsíci.
Má otázka zní jestli mohu vypočítat pravděpodobný výdělek, který bude použit ve 4. čtvrtletí
jako celkovou hrubou mzdu(z 9. měsíce)/odpracovanými hodinami?
Další otázku mám pokud je zaměstnanec na DPP zaměstnán od ledna,
3. čtvrtletí odpracoval 0h jestli
mohu ve 4.čtvrtletí použít pravděpodobný průměr jako hodinovou mzdu, nebo použiji průměr ze 3. čtvrtletí.
Děkuji moc za odpověď.
V organizaci nemají žádnou konkretizace ve vnitropodnikové směrnici ani kolektivní smlouvě.
5. 12. 2024 19:47
Dobrý den,
Potřebuji poradit s Dohodou o provedení práce, zaměstnanec v 7.8.9. měsíci neodpracoval
21 dní.
V 9. měsíci odpracováno celkem 16h a proplacen i příplatek za noční.
Použiji tedy pravděpodobný výdělek v 10.-12. měsíci.
Má otázka zní jestli mohu vypočítat pravděpodobný výdělek, který bude použit ve 4. čtvrtletí
jako celkovou hrubou mzdu(z 9. měsíce)/odpracovanými hodinami?
Další otázku mám pokud je zaměstnanec na DPP zaměstnán od ledna,
3. čtvrtletí odpracoval 0h jestli
mohu ve 4.čtvrtletí použít pravděpodobný průměr jako hodinovou mzdu, nebo použiji průměr ze 3. čtvrtletí.
Děkuji moc za odpověď.
V organizaci nemají žádnou konkretizace ve vnitropodnikové směrnici ani kolektivní smlouvě.