Práce ve svátek a vybrané x nevybrané náhradní volno
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 12. 2024 8:41
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, máme práci ve svátek jen mimořádně, tak bych raději požádala o radu.
Zaměstnanci mají měsíční mzdu (po-pá). Svátek byl v sobotu.
Jeden pracoval celých 8 hodin a náhradní volno si nevybral, bude mít proplaceno vlastně vše: za práci 8hod dle měsíční mzdy + 10% příplatek za víkend +25% příplatek za přesčas + 100% příplatek za svátek (příplatky z průměru)
Druhý zaměstnanec si vybral náhradní volno.....u něj bude jen proplaceno náhradní volno z průměru, bez příplatku.
Moc moc děkuji za pomoc