Nesezdaný pár - "střídavá péče"
- Kontrola výpočtu dovolené Poslední názor: 21.5.
- Výpovědní doba Poslední názor: 21.5.
- Pohřeb Poslední názor: 21.5.
- Faktura do Německa Poslední názor: 21.5.
- Výzva na KH vyúčtování energií Poslední názor: 21.5.
- DPH na montáž hlásičů Poslední názor: 21.5.
- Vrácení DPH pojišťovně Poslední názor: 21.5.
- Sociální pojištění - odměna z výkonu funkce ředitele Poslední názor: 21.5.
- Příplatek k základnímu kapitálu Poslední názor: 20.5.
- Pružná pracovní doba THP - zástup za své podřízené ve směně Poslední názor: 20.5.
- Zkrácený úvazek Poslední názor: 20.5.
- Faktura z r.2024 Poslední názor: 20.5.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 19.5.
- Přefakturace s nulovým DPH / tisk map / Poslední názor: 19.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Výhody a nevýhody registrace k DPH u dobrovolných plátců
-
Jak vláda ČSSD chtěla legalizovat prostituci: Měly být sexuální průkazy à la řidičák
-
Chatbot nebo člověk? Zákaznický servis hledá rovnováhu v éře umělé inteligence
-
Dotace nám místo EU mohl proplatit český stát, argumentoval Agrofert u soudu. Neuspěl
-
Jak ztracená náušnice otevřela dveře k nové vášni a tvorbě šperků
-
Jednotné měsíční hlášení dopadne na všechny zaměstnavatele. Bez výjimky
ČLÁNKY DO MAILU
23. 2. 2025 10:57
Dobrý den, prosím o pomoc. Náš pracovník nikdy nebyl sezdaný a má dvě děti s družkou. Žili ve společné domácnosti a vždy si uplatňovat slevu na děti. Nyní již ve společné domácnosti nežijí a děti mají v péči na střídačku každý týden. Jeden týden obě děti otec, druhý týden obě děti matka. Jenže to nemají rozhodnuté soudem a ani k soudu neplánují jít. Na všem se dohodnou sami. Jak je to s uplatněním slevy? Mám postupovat jakoby to bylo rozhodnuté soudem a tedy půl roku obě děti uplatňovat otec a druhou půlku roku uplatňovat matka? Předem děkuji za odpověď.