Neplacené volno / nemoc
- Bývalá zaměstnankyně nyní žádá o PPM Poslední názor: 22.10.
- Datumy v zaúčtování Poslední názor: 21.10.
- Zdravotní pojištění ze mzdy - odvod Poslední názor: 21.10.
- OSVČ prodej automobilu zahrnutého v OM Poslední názor: 21.10.
- Pronájem a DPH ze záloh na energie Poslední názor: 20.10.
- Daňový doklad nd 10 000,-- Poslední názor: 20.10.
- Fakturace do Maroka vývoz zboží Poslední názor: 20.10.
- Daňové zvýhodnění - dítě ve škole, má ID Poslední názor: 19.10.
- Předseda dozorčí rady - odhlásit? Poslední názor: 19.10.
- Tiché víno a DPH Poslední názor: 19.10.
- Chráněná dílna, zaměstnanec s ID ale OSVČ Poslední názor: 17.10.
- Sleva na studující dítě starší 18 let za září 2026 Poslední názor: 15.10.
- EET.2 a OSVČ vedlejší Poslední názor: 15.10.
- Jak zaúčtovat úhradu dohody o škodě Poslední názor: 14.10.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Praha vrací cenové stropy pro taxikáře. Po jejich zrušení si účtovali až 500 Kč/km
-
Stát nabízí novou online „vychytávku“ zdarma. Pomůže s celním papírováním
-
O kolik dní zpětně může lékař vystavit neschopenku?
-
Kdy musíte v EET evidovat hotovost, platby kartou, faktury či QR platby a kdy nikoli?
-
Příjmy z prostituce podléhají zdanění, potvrdil Ústavní soud
-
Létající auto od Muska baví sítě. Firmy reagují vtipy i originálním marketingem
ČLÁNKY DO MAILU
27. 3. 2025 11:49
Dobrý den, co je pro mě jako zaměstnance výhodnější, když potřebuji být doma. Dovolenou už nemám, mám si vzít neplacené volno nebo jít marodit? Jednalo by se o 10 dnů.
Samozřejmě vím nevýhody nemoci, že musím být doma, může přijít kontrola apod. ale z hlediska výhodnosti na mzdě? Krátí se pak další nárok na dovolenou při čerpání 10 dnů NV?
Děkuji P.