Nástup do zaměstnání a nemoc
- ELDP 2026 - úmrtí zaměstnance Poslední názor: 8.9.
- Pořízení robota Poslední názor: 8.9.
- Vyplacená náhrady mzdy za přečerpanou dovolenoou Poslední názor: 7.9.
- Vypořádací podíl zem. družstva "vyplacený" službou a materiálem Poslední názor: 7.9.
- Účet 029 "technické" zhodnocení pozemku Poslední názor: 7.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 7.9.
- Podíl na zisku - srážková daň Poslední názor: 4.9.
- Návrat po rodičovské Poslední názor: 4.9.
- Náhrada za činnost instruktora bez refundace Poslední názor: 3.9.
- Dlouhodobý majetek - prodej Poslední názor: 2.9.
- DPČ a přehled zdravotní pojištění Poslední názor: 1.9.
- Výpis z rejstříku trestů, ŽR aj. Poslední názor: 31.8.
- Změna v uplatňování daňového zvýhodnění od 1.7.2026 Poslední názor: 31.8.
- Podpora v nezaměstnanosti Poslední názor: 28.8.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Ministerstvo objevilo Ameriku: Zaměstnavatelé potřebují, aby jim někdo poradil s JMHZ
-
Od ledna přijde změna na výplatních páskách. Vláda schválila novou částku
-
Řidičům přichází důležité upozornění. Kdo ho nastaví, vyhne se problémům s doklady
-
Podpora v nezaměstnanosti se sníží, zruší se navíc zvýhodnění starších nezaměstnaných
-
Školákova žemle za korunu: Geniální zkratka pro rodiče, nebo marketingová absurdita?
-
Někteří studenti mohou nově dostat téměř 8 tisíc měsíčně. Žádost už je k dispozici
3. 5. 2025 8:47
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má uzavřenou smlouvu od 19.4., pracovní doba Po-Pá. Od 20.4. (neděle) nemoc. Tudíž v pondělí nenastoupil do zaměstnání. Jedná se o cizince, od 19.4. byl již přihlášen k SP i ZP. Vzniká mu prosím pracovní poměr s náhradou mzdy za nemoc?
Děkuji