Souběh stravenkého paušálu a stravného na pracovní cestě
- DPH řádek 26 Poslední názor: 13.11.
- Bagr odpisová skupina Poslední názor: 13.11.
- Dopravní značení - pdp - prosím o pomoc Poslední názor: 13.11.
- Refakturace služby Poslední názor: 13.11.
- Daň z elektřiny 50kw Poslední názor: 12.11.
- Daňový doklad a opravný daňový doklad Poslední názor: 12.11.
- Měsíční mzda a příplatek za sobotu Poslední názor: 12.11.
- Auto totální škoda a náhrada škody Poslední názor: 12.11.
- Nákup na Amazonu Poslední názor: 12.11.
- JMHZ Poslední názor: 12.11.
- Výkon trestu, konec PP, předání dokumentů Poslední názor: 12.11.
- Zaměstnanec + vedlejší živnost - povinnosti? Poslední názor: 11.11.
- Dohoda o pracovní činnosti a svátek Poslední názor: 11.11.
- Práce ve svátek Poslední názor: 11.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání
-
Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým
-
Češi jako skrblíci. Na čem letos budou během Vánoc určitě šetřit?
-
Minimální mzda, zaručený plat a jejich motivační složky v roce 2026
-
OSVČ budou v roce 2026 platit zprvu vyšší zálohy na pojistném, pak jim ale klesnou
-
Finfluenceři radí na sítích s financemi. Kde se vzali a jak je to s jejich regulací?
8. 10. 2025 11:05
Dobrý den, zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům stravovací paušál. Pracovní doba je stanovená od 8 do 16 hodin. Pracovník je vyslán na pracovní cestu v 11 hodin (odpracoval tedy 3 hodiny). Pracovní cesta končí v ten samý den v 18 hodin (pracovní cesta trvá 7 hodin). Má zaměstnanec nárok jak na paušál a rovněž k tomu na stravné, které mu plyne z pracovní cesty? Nebo si může vybrat a chtít jenom stravné? Děkuji.