Nástup za mateřskou dovolenou
- Faktura ze Slovinska, jak jí zaúčtovat Poslední názor: 17.9.
- Je taková chyba v DPH běžná, nebo jsem jen nezkušená účetní? Poslední názor: 17.9.
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 17.9.
- Zaměstnavatel a žádost o důchod zaměstnance Poslední názor: 17.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 17.9.
- FVE - odpisování Poslední názor: 16.9.
- Odpis OA po havarii Poslední názor: 16.9.
- Plasma - darování za peníze Poslední názor: 16.9.
- Daňové zvýhodnění u VŠ Poslední názor: 15.9.
- Soka-bau Poslední názor: 15.9.
- Vystavba roubenky vc. bazenu a virivky Poslední názor: 14.9.
- Prosím o kontrolu srážek exekuce Poslední názor: 14.9.
- Rodičák dle příjmu otce Poslední názor: 11.9.
- Náhrada mzdy Poslední názor: 11.9.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
-
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
-
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
-
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
-
Také Babišova vláda chce, aby se do eTuristy registrovaly jak hotely, tak Airbnb
-
Plošné zlevňování místo akčních letáků. Drogerie dm mění cenovou strategii
ČLÁNKY DO MAILU
15. 10. 2025 9:02
Dobrý den, prosím jak správně definovat v pracovní smlouvě období zástupu za MD a RD ? Stačí formulace, že se smlouva uzavírá na dobu určitou, po dobu MD, RD paní XY, případně zmiňovat i ŘD mezi mateřskou a rodičovskou ? Je možné uzavřít smlouvu třeba pouze na rok a pak prodloužit ? Vím, že nyní může být zástup prodlužován až na celkem 9 let. Děkuji.