Nástup za mateřskou dovolenou
- DPH řádek 26 Poslední názor: 13.11.
- Bagr odpisová skupina Poslední názor: 13.11.
- Dopravní značení - pdp - prosím o pomoc Poslední názor: 13.11.
- Refakturace služby Poslední názor: 13.11.
- Daň z elektřiny 50kw Poslední názor: 12.11.
- Daňový doklad a opravný daňový doklad Poslední názor: 12.11.
- Měsíční mzda a příplatek za sobotu Poslední názor: 12.11.
- Auto totální škoda a náhrada škody Poslední názor: 12.11.
- Nákup na Amazonu Poslední názor: 12.11.
- JMHZ Poslední názor: 12.11.
- Výkon trestu, konec PP, předání dokumentů Poslední názor: 12.11.
- Zaměstnanec + vedlejší živnost - povinnosti? Poslední názor: 11.11.
- Dohoda o pracovní činnosti a svátek Poslední názor: 11.11.
- Práce ve svátek Poslední názor: 11.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání
-
Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým
-
Češi jako skrblíci. Na čem letos budou během Vánoc určitě šetřit?
-
Minimální mzda, zaručený plat a jejich motivační složky v roce 2026
-
OSVČ budou v roce 2026 platit zprvu vyšší zálohy na pojistném, pak jim ale klesnou
-
Finfluenceři radí na sítích s financemi. Kde se vzali a jak je to s jejich regulací?
15. 10. 2025 9:02
Dobrý den, prosím jak správně definovat v pracovní smlouvě období zástupu za MD a RD ? Stačí formulace, že se smlouva uzavírá na dobu určitou, po dobu MD, RD paní XY, případně zmiňovat i ŘD mezi mateřskou a rodičovskou ? Je možné uzavřít smlouvu třeba pouze na rok a pak prodloužit ? Vím, že nyní může být zástup prodlužován až na celkem 9 let. Děkuji.