Máte odvahu sem takový dotaz položit.
Takže nejen že se (ve vašem případě) nevede daňová evidence ani podvojné zápisy účetnictví, tady máte spíš tzv. podtrojné .... má dáti- dal- a zatajil.
Takové jednání je výsměchem všem, kteří se snaží využít legálních- zákonných postupů, za tím účelem se i vzdělávají a samozřejmě investují jak čas tak peníze.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
Banální chyba v daňovém přiznání může zadržet přeplatek z daní
Nová EET: Berňák zveřejnil odpovědi na desítky otázek a přidal modelové příklady
Vedla knihovnu, teď pěstuje bylinky. Přírodní kosmetiku míchá jen s dobrou náladou
Benefity z pohledu pracovněprávního a daňového
Nemůžete se vrátit kvůli zrušeným letům do práce? Zaměstnavatel vás musí omluvit
27. 11. 2025 16:47
Dobrý den,
kontrola z inspektorátu práce v provozovně u OSVČ-gastro.
Tam dvě pracující osoby, ale nebyla k dispozici žádná smlouva.
OSVČ nemá zaměstnance, jen občas využívá dohodáře (DPČ). A tohle ke všemu byla výjimečná situace, kdy zaskakovali za jiného.
Při založení živnosti dostala podniaktelka ode mne smlouvy (předpřipravené) a informaci, že každý, kdo přijde pracovat, musí mít smlouvu. Vykašlala se na to.
Co s tím?
Je nutné mít pracovní smlouvy v provozovně?
Lze je doposlat?
Hrozí pokuta a kolik?
Jak z toho ven?
MOC děkuji za jakoukoli radu.