Dovolená a DPP

• bobík

  7. 12. 2025 16:00

  dobrý den,
  poprosila bych vás o radu, jsem zaměstnaná na HPP, a u jiného zamětnavatele mám DPP od 15. srpna. K 30.11. mám za tu dobu odpracované 184hod. a v prosinci budu pracovat taky (smlouva končí k 31.12.). dívala jsem se na internet, aby mohl vzniknout nárok na dovolenou, musím mít odpracované min. 80hod a smlouva musí být min. 28 dní, což je OK. a zároveň se musí vypočítat kolik týdnů zaměstnanec skutečně odpracoval. Protože pracuji z domu, dostanu termín, do kdy to musím odevzdat, takže pracuji různě např. v po, st,, čt, pá, so, ne, a pak zase jinak. V dohodě mám napsané, že mám pracovat od po-pá, což jsem si nepřečetla a vesele si pracuji jak se mi to hodí a nikdo mě na to neupozornit. Vznikne mi i tak nárok na dovolenou, ikdyž nepracuji podle DPP? Já docházku zapisovala podle skutečnosti.

  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2025 8:53

    

    karl

    Počet odpracovaných hodin celkem vydělíte hodnotou 20 hodin a získáte počet týdnů. Potom počítáte stejně jak pracovních poměrů.