RD a práce

• J.V.

  Dnes 11:23

  Prosím o radu zkušenější: zam-kyně je na RD, ale bude částečně pracovat. Před RD měla
  HPP, 40 hod./týdně a měsíční mzdu. Teď by chodila asi 1 nebo 2 dny v týdnu, měla by hodinou a bylo by to na dobu určitou. Lze toto ošetřit dodatkem k té její původní smlouvě
  nebo napsat DPP? Práci bude dělat stejnou. Dítě v době její práce hlídá manžel nebo babička. Děkuji za pomoc.

• Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • Dnes 12:12

    

    karl

    Zkuste si přečíst §34b odst.2 zákoníku práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 12:39

    

    J.V.

    Pochopila jsem tedy dobře že DPP NE? A dodatkem k HPP výše uvedené změny ošetřit můžu, to ničemu nevadí? Ještě jsem toto neměla, tak zjišťuji co a jak. Mockrát děkuji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 12:57

    

    karl

    Četla jste paragraf 34b? Je to právě naopak

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM
    
    

  • Dnes 13:32

    

    J.V.

    Tak znovu :-)) děkuju

    • Reagovat
    • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM