Pracovní doba - článek Mzdová účetní
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
- Nerovnoměrná prac.doba a JMHZ Poslední názor: 30.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
-
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
-
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
-
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
-
Minimální mzda se v roce 2027 rekordně zvýší, otázkou je jen, o kolik přesně
-
Virál za každou cenu? Dermacol chtěl slavit nadsázkou, na sítích ale sklidil kritiku
10. 6. 2026 8:54
Dobrý den, zajímal by mě názor účetních, které si četli článek v časopise Mzdová účetní 06/2026 jak budou posuzovat pracovní dobu? Článek je velmi rozsáhlý a jak je na konci zmíněno, soud ESVO "pracovní dobu" posuzuje jinak, než je uvedeno v par. 210 zákoníku práce. Na konci článku se píše, že pokud zaměstnavatelé budou nadále ignorovat rozsudky evropských soudů, mají velké riziko úspěšných žalob ze strany zaměstnanců. Dle mého názoru názor Evropského soudu je logický a jistě se každá účetní setkala s negací zaměstnance, co je to za nesmysl, že čas strávený cestováním např. na školení se nezapočítává, protože započal dříve, než je jeho rozvržená pracovní doba.