Pracovně lékařské služby

• Ing. Karel Polena (neregistrovaný)

  17. 5. 2013 13:06

  Dobrý den.
  Prosím o radu zda je možné uzavřít pracovně lékařské služby s několika lékaři. CHTĚLI BYCHOM UZAVŘÍT PRACOVNĚ LÉKAŘSKÉ SLUŽBY  S KAŽDÝM LÉKAŘEM PODLE TOHO  JAKÉHO MÁ  PRAKTICKÉHO LÉKAŘE KAŽDÝ NÁŠ ZAMĚSTNANEC.
  
  DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2013 16:51

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    teoreticky to samozřejmě možné je, v praxi by to ale bylo velmi složité. V souladu s § 54 zákona o specifických zdravotních službách může zaměstnavatel, který má zaměstnance vykonávající práce zařazené dle zákona o ochraně veřejného zdraví pouze do kategorie první, zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek jejich obvodním lékařem. V případě, že jsou na pracovišti zaměstnanci, kteří vykovávají práce zařazené do první, druhé, druhé rizikové, třetí a čtvrté, již musí na pracovnělékařské prohlídky k poskytovateli pracovnělékařské péče.
    
    Toto se však týká pouze pracovnělékařských prohlídek. V souladu s vyhláškou o pracovnělékařských službách však smluvní lékař vykonává na pracovišti zaměstnavatele rovněž poradenství a pravidelný dohled.  Nelze si představit, že by každý smluvní lékař měl vykonávat pro zaměstnavatele zvlášť hodnocení zdravotního stavu konkrétního zaměstnance, poradenství a dohled (je dokonce stanovený minimální čas, který musí této činnosti lékař každoročně věnovat). 
    

    
       
    • Poradenství – problematika fyziologie a psychologie práce, ochranné pracovní pomůcky, pitný režim, poradenství při projektování pracoviště, školení zaměstnanců v první pomoci, návrh na vybavení lékárničky a další.
    
    

    
       
    • Dohled – hodnocení rizikových faktorů, dohled v zařízení závodního stravování.
    
    

    Podrobněji například:
    

    
       
    • Víte, co vše musí pro zaměstnavatele vykonávat jeho smluvní lékař?
    
       
    • Jak často musí zaměstnanci na pracovnělékařské prohlídky?
    
    

    Naopak sjednání pracovnělékařské péče s více poskytovateli je jistě výhodné v případech, kdy má zaměstnavatel několik vzdálených provozoven nebo velký počet zaměstnanců a jeden lékař by toto množství z kapacitních důvodů nezvládal.
    
    Krásný den přeje   Dagmar Kučerová   ::)