Průměrný výdělek pro odstupné

• Lucka Matznerova (neregistrovaný)

  30. 5. 2013 12:40

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat. Budeme propouštět zaměstnance z důvodu nadbytečnosti, tedy s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Výpověď dostane 31.5.2013, takže bude u nás pracovat ještě do konce července. Jak spočítám průměrný výdělek pro stanovení odstupného? Bude to za období leden-březen, nebo za období duben - červenec?
  předem děkuji za pomoc
  Lucka Matznerová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2013 14:28

    

    bez přezdívky

    Odstupné se podle §67 ZP vyplatí ve výši x-násobku průměrného výdělku. §351 ZP stanoví, pro pracovně právní vztahy upravované podle §3 ZP (závislá práce) - a o to Vám jde, se průměrný výdělek může zjistit jen způsobem (viz §351 ZP), stanoveným v §354 ZP - tedy vždy k 1.dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období a rozhodné období je předchozí kalendářní čtvrtletí.
    
    Jinými slovy, jestliže pracovní poměr končí 31.7.2013, k tomuto datu budete zúčtovávat vyplacené odstupné, pak použijete průměrný výdělek stanovený k 1.7.2013, vypočtený z předchozího kvartálu, tedy z měsíců duben až červen 2013. Zákoník práce je dobré číst... ;)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2013 14:36

    

    bez přezdívky

    ... ještě připisuji, předpokládám, že u vás jde o jednoduchý případ, kdy to propuštění je pro nadbytečnost, nikoli pro zdravotní nezpůsobilost způsobenou pracovním úrazem, nebo propuštění bývalého funkcionáře, který byl odvolán z funkce apod. Tam se může odstupné, resp. průměr použitý pro odstupné lišit...